Tre måneder som Sales Manager: Kasper Rahbech hos Kooi Nordics

Kasper Rahbech har nå vært en del av Kooi Nordics i tre måneder som Sales Manager Nordic, og hans første tid i selskapet har vært preget av positive opplevelser og overraskelser. Kasper, som har flere års erfaring innen sikkerhet, deler her sine refleksjoner om reisen hos Kooi så langt – og hva han ser som selskapets store potensial fremover.

Et produkt man kan stå bak

Kasper har vært imponert over hvor effektivt og pålitelig Koois overvåkningsløsninger fungerer. Han beskriver det som en enorm styrke å ha et produkt han kan stå 100 % inne for. “Det er virkelig gøy å kunne gå ut som selger og ha et produkt man kan stå fullt og helt bak,” sier Kasper. Han trekker også frem det velsmurte apparatet som ligger bak Kooi: “Det som er bra med Kooi, er at de har en maskin i ryggen – en organisasjon i Nederland som bare er veltrimmet og fungerer. Det har overrasket meg hvor enkelt det kan gjøres for kunden – både med installasjonen av systemene, men også hele prosessen i etterkant.”

Relasjoner og frihet i salgsarbeidet

Med sin bakgrunn i bransjen bringer Kasper et sterkt fokus på kundedialog og relasjonsbygging inn i arbeidet hos Kooi. “Det oppsettet vi har gir meg muligheten til å ha en tettere dialog og relasjon til kunden. Og det er akkurat det jeg ønsker, fordi relasjoner og gjensidig tillit er viktig når man skal bygge et samarbeid,” forteller han. Kasper setter stor pris på friheten til å gjøre ting på sin egen måte, og mener dette er en avgjørende faktor i salg. “Jeg får lov til å gjøre tingene på min egen måte og være meg selv i prosessen. Det er utrolig viktig når man jobber med salg – det gir en bedre kundedialog.”

“Hos Kooi er det rom for å jobbe selvstendig, og frihet under ansvar er virkelig noe jeg trives med,” fortsetter Kasper. Han opplever at ledelsen, blant annet representert ved Philip Moustgaard Knudsen, er lydhør for nye ideer og alternative måter å løse oppgaver på. “Innspill blir tatt på alvor, uten at det nødvendigvis finnes én riktig måte å gjøre ting på – det er en lederstil som er ganske sjelden i bransjen.”

Sterkt teamarbeid og støtte

Kasper trekker også frem det sterke samarbeidet i teamet som en av de største fordelene ved å jobbe hos Kooi. Han nevner spesielt erfarne nordiske kollegaer som Kees Glandorff, som opprinnelig kommer fra Nederland og har vært en uvurderlig sparringspartner i hans første tid. “Jeg vet at hvis det er noe jeg ikke kan finne ut av, så kan jeg bare ringe til ham, og så forklarer han meg det. Og det er nettopp dét som er så fint med å ha en erfaren selger på teamet,” sier Kasper, og legger til at Kees til og med stilte opp og installerte systemer for ham da han trengte hjelp til en installasjon i Odense. “Jeg tror det sier mye om mentaliteten hos Kooi – man hjelper bare hverandre.”