Mike Hulstrøm, Sales Manager Nordic, er tilbake fra pappapermisjon

Hos Kooi Nordics verdsetter vi våre medarbeidere høyt – både deres personlige og profesjonelle utvikling. Derfor er vi glade for å ønske vår dyktige Sales Manager, Mike, velkommen tilbake etter pappapermisjon. Mike har vært en viktig del av veksten i vårt nordiske team, og i den anledning satte vi oss ned med ham for å høre hvordan det føles å være tilbake.

Gleden ved å være tilbake

For Mike har det vært en fornøyelse å vende tilbake til hverdagen i Kooi:  "Jeg elsker jobben min og det jeg gjør her," forteller han. "Det har vært spennende å følge utviklingen fra sidelinjen mens jeg var i permisjon. Siden jeg startet, har det skjedd mye – spesielt etter at vår nordiske leder, Philip, kom til. Nå gleder jeg meg til å bidra aktivt igjen."

En sømløs overgang tilbake

Å finne tilbake til rytmen etter en lengre pause kan være utfordrende, men for Mike har det vært overraskende enkelt:  "Jeg føler egentlig bare at jeg har tatt opp tråden der jeg slapp." Han trekker frem teamets høye tempo og tydelige retning som faktorer som har gjort overgangen smidig. "Det er motiverende å komme tilbake til et miljø hvor alle drar i samme retning."

En bedrift i utvikling

Mike har tydelig merket hvordan Kooi Nordics har utviklet seg mens han har vært borte. Han forteller at "vi har blitt mer strukturerte, uten å miste den dynamikken og fleksibiliteten som kjennetegner oss." Det handler ikke bare om interne prosesser, men også om en mer målrettet tilnærming til å skape verdi for kundene. "Før hadde vi mange forskjellige roller fordi vi som en mindre avdeling hjalp hverandre på tvers. Det var en spennende tid, men det førte også til at fokuset mitt var spredt over mange oppgaver."

Nå som avdelingen har vokst og fått en tydeligere struktur, kan Mike konsentrere seg om det han brenner mest for – å utvikle skreddersydde løsninger og levere enda bedre resultater til kundene. Denne spesialiseringen gir ikke bare Mike muligheten til å fordype seg i sitt ansvarsområde, men sikrer også at Kooi Nordics fortsetter å levere høy kvalitet og tilpassede løsninger i takt med selskapets vekst.

Han legger til at "samtidig er det utrolig motiverende å se hvordan teamet har tatt eierskap og virkelig løftet selskapet til et nytt nivå. Vi har funnet en balanse der vi både kan vokse og bevare den fleksible, entreprenøraktige kulturen som alltid har vært en del av vårt DNA." For Mike er det nettopp denne kombinasjonen av struktur og dynamikk som gjør det spennende å være en del av Kooi Nordics.

Hva gjør Kooi Nordics unikt?

Når Mike blir spurt om hva han setter mest pris på ved å jobbe hos Kooi Nordics, trekker han frem dynamikken og friheten. "Vi er fortsatt en relativt liten avdeling i Norden, og det gir oss mulighet til å tenke kreativt og teste nye idéer. Jeg elsker at vi kan tilpasse løsninger til både kunden og situasjonen," forteller han. Han trekker også frem Philip som en viktig drivkraft: "Han setter en tydelig retning, men gir oss også rom til å ta initiativ selv. Det skaper et arbeidsmiljø hvor man tør å eksperimentere, og det gjør en enorm forskjell."